Vi vill att människor ska orka ett långt arbetsliv och lade i år in en motion om att höja friskvårdsbidraget för de kommunanställda till 5000 kr per år. Vi vet att alla inte har möjlighet att gå ifrån på arbetstid för att använda en friskvårdstimme och då behöver vi göra allt vi kan för att öka det förebyggande hälsoarbetet. Vi vill också öka medvetenheten om klimakteriet, en tid i kvinnors liv som kraftigt kan påverkan hälsa och arbetsliv.
En annan fråga som vi driver kopplat gällande arbete och arbetsliv, är att ta tillvara på ålderskompetensen. Vi har lyft fram lärare som exempel. I vår motion kan en person efter pensionen få 5% lönepåslag och anställande rektor få tillskott till övrig lönekostnad. Vi har också lyft 80-90-100 modellen där personer arbetar 80% med 90% av sin lön och 100% avsättning till tjänstepension. Det är fler yrken än lärare där det finns personer som vill arbeta vidare, och kommunen behöver kompetensen.
Sedan har väl ingen missat den bedrövliga företagsrankingen två år i rad. Vi behöver stärka upp samverkan med näringslivet igen. I våra budgetar prioriterar vi att alla företag; nya som gamla, små som stora, får snabb, rättssäker och likvärdig service med återkoppling inom max 3 dagar. Vi ser också att det finns fler tjänster som kan digitaliseras för att underlätta ex. inlämnandet av rätt underlag.
Självklart ska också all kommunal utåtriktad verksamhet, befintlig som framtida, granskas för att säkerställa att den inte konkurrerar med det privata näringslivet. Vi motionerade tidigt om att inrätta ett råd där dessa frågor kan lyftas. Vi har flera gånger lyft att det finns flera områden där kommunen just nu driver i egen regi trots att vi har kompetenta företagare med samma upplägg.
Inte minst behöver vi samarbeta med näringslivet för att våra ungdomar ska få en första arbetslivserfarenhet och inblick i arbetslivet. Vi lägger i vårt budgetförslag in en fördubbling av antal sommarjobb som samordnas via kommunen.
Vi har finansiering för alla våra förslag. Kommunen betalar ut enorma belopp i löner till en överbyggnad av chefer och tjänstemän. Stora pengar läggs på prestigeprojekt som inte gynnar Härnösand.
Det är dags att sluta prata och börja agera. Kommunen måste sluta att konkurrera med det privata näringslivet. För vi tror att människors frihet gynnas av ett gott företagsklimat, och det är i växande företag som jobben finns.